3. LA CARRERA PROFESIONAL Y LA
PROMOCION INTERNA.
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La carrera administrativa de los
empleados públicos consiste en las
posibilidades de promoción, es
decir, de mejorar en su puesto de trabajo y en
sus retribuciones.
Los funcionarios pueden optar a
distintas promociones como son:
1. Adquisición del grado personal.
- Cambiar de puestos de trabajo mediante procedimientos de provisión.
- Promoción interna.
3.1. El Grado Personal.
En cualquier puesto de la
administración pública hay que diferenciar entre nivel
del puesto de trabajo y grado personal.
Nivel del puesto: Todos los
puestos de la Junta tienen asignado un nivel
dentro de su correspondiente Grupo. En
la Administración de la Junta de
Andalucía, los puestos de trabajo se
clasifican en 30 niveles.
En el intervalo correspondiente al
Grupo C2, en el que está el Cuerpo de
Auxiliares Administrativos, los puestos
de trabajo van desde el nivel 14 al nivel
18.
Grado Personal: Todo funcionario
posee un grado personal que se
corresponderá a alguno de los 30
niveles en que se clasifiquen los puestos de
trabajo.
Cuando se accede por primera vez
a un puesto se tiene el grado mínimo de
ese grupo.
Y se dice que un grado se consolida
cuando trabajamos en uno o más
puestos del mismo nivel durante dos
años continuados o durante tres con
interrupción.
En este proceso de consolidación se ha
tener en cuenta que:
• No se puede obtener un grado
superior del que corresponda al nivel del
puesto que se ocupa.
• La consolidación de un grado
superior que no esté en el intervalo del
cuerpo de pertenencia sólo se consigue
si, teniendo la titulación
correspondiente, se aprueba un
concurso-oposición.
• Los grados consolidados se alcanzan
mediante saltos progresivos de
dos en dos.
3.2. Provisión.
La provisión de puestos es el sistema
ordinario para hacer carrera
administrativa. Existen dos
procedimientos: Concurso y Libre designación
que lo estudiaremos en el siguiente
epígrafe.
3.3. La Promoción Interna.
Es el cambio de grupo de pertenencia
dentro de la misma administración y se
realiza mediante dos procedimientos:
1. El ascenso desde Cuerpos o
Especialidades de un Grupo de
titulación a otro del inmediato
superior o
2. El acceso a Cuerpos o
Especialidades del mismo Grupo de
titulación.
En ambos casos, se hace mediante
concurso-oposición.
Recuerda sobre la carrera profesional y
la promoción interna. Provisión de puestos de trabajo.
• El grado personal es un derecho del
funcionario que se consolida por el
desempeño de uno o más puestos del
nivel correspondiente durante dos
años continuados o durante tres con
interrupción.
• La provisión de puestos es el
sistema ordinario para hacer carrera
administrativa. Existen dos
procedimientos: Concurso y Libre
designación.
• La promoción interna consiste en
el ascenso en la carrera administrativa
desde Cuerpos o Especialidades de un
Grupo de titulación a otro del
inmediato superior o en el acceso a
Cuerpos o Especialidades del
mismo Grupo de titulación, en ambos
casos, mediante el sistema de
concurso-oposición.
