martes, 29 de noviembre de 2016

Valoración de las Oposiciones a Correos



Resultado de imagen de valoracion




ANEXO I PROCESO DE SELECCIÓN: FASES, PRUEBAS Y VALORACIÓN

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un
máximo de 49 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba
(61,22%) y un máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los
puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre
un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para
la fase de méritos (41,18%).

Prueba.- Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial
que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
- 90% Materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases.
- 10 % Psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no
puntuarán negativamente.

Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.
La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

Méritos.- La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará
constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo
durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a
tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04
puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa
de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo
de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de
contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.

3.- Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas
bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión
del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables,
de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.

4. Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las
familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e
“Informática y comunicaciones”, 1 punto.

5.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la
siguiente puntuación individual:
- Curso de Productos: 1 punto
- Curso de Atención cliente reparto: 0,25 puntos
- Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos
- Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos
La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de
19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que será como máximo de 21 puntos.

martes, 29 de noviembre de 2016

Valoración de las Oposiciones a Correos



Resultado de imagen de valoracion




ANEXO I PROCESO DE SELECCIÓN: FASES, PRUEBAS Y VALORACIÓN

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un
máximo de 49 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba
(61,22%) y un máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los
puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre
un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para
la fase de méritos (41,18%).

Prueba.- Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial
que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
- 90% Materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases.
- 10 % Psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no
puntuarán negativamente.

Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.
La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

Méritos.- La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará
constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo
durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a
tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04
puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa
de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo
de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de
contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.

3.- Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas
bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión
del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables,
de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.

4. Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las
familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e
“Informática y comunicaciones”, 1 punto.

5.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la
siguiente puntuación individual:
- Curso de Productos: 1 punto
- Curso de Atención cliente reparto: 0,25 puntos
- Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos
- Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos
La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de
19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que será como máximo de 21 puntos.