ANEXO I PROCESO DE SELECCIÓN: FASES, PRUEBAS Y VALORACIÓN
El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un
máximo de 49 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba
(61,22%) y un máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los
puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre
un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para
la fase de méritos (41,18%).
Prueba.- Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial
que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:
- 90% Materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases.
- 10 % Psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no
puntuarán negativamente.
Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.
La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.
Méritos.- La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará
constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:
1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo
durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a
tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04
puntos, con un máximo de 2,88 puntos.
2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa
de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo
de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de
contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.
3.- Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas
bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión
del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables,
de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.
4. Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las
familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e
“Informática y comunicaciones”, 1 punto.
5.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la
siguiente puntuación individual:
- Curso de Productos: 1 punto
- Curso de Atención cliente reparto: 0,25 puntos
- Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos
- Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos
La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de
19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que será como máximo de 21 puntos.